珠海市珠光集团控股有限公司

清晨，横琴口岸迎来一天中最繁忙的时刻。在熙熙攘攘的通关人群中，一群身着红马甲的青年格外醒目——他们是来自珠海市珠光控股集团有限公司（以下简称“珠光集团”）的“青春建功珠琴澳志愿者队”，正在为往返两地的澳门青年提供政策咨询和通关指引。

这支由党员带头、团员参与的志愿服务队，以“行走的思政课”为纽带，用“心联通”的温度打通青年跨境融合的“最后一公里”。

这一幕，是珠光集团以党建带团建推动琴澳青年融合的生动缩影。珠光集团党委全面落实党建带团建制度机制，创新打造“青春建功珠琴澳”青年工作品牌，系统构建“政治引领+跨境融合+改革攻坚+标杆示范”四位一体的青年工作新格局，内聚青年奋斗之力服务公司高质量发展大局，外拓湾区青年融合之路纵深推进“心联通”，引领广大青年在粤港澳大湾区建设与琴澳一体化发展中勇担使命。

2026年是“十五五”开局之年，珠光集团紧扣“夯实基础、向新向优”工作主线，将青年工作摆在突出位置，以品牌创建为牵引，在政治上铸魂、在跨境上聚力、在改革上攻坚、在标杆上引领，为服务琴澳融合大局贡献青春力量。

筑牢“心联通”的思想根基

“从实验室到生产线，珠海完整的产业链条，为我们青年科研人才提供了从理论到实践的广阔舞台。”在3月举行的“百万英才汇南粤”硕博珠海行（港澳高校专场）活动中，香港城市大学人工智能专业硕士研究生邱先生听完珠光集团青年讲述扎根珠海横琴奋斗故事后感慨道。

用“青言青语”讲好党的创新理论，这是珠光集团深化青年政治引领的日常一幕。

珠光集团党委坚持把政治引领摆在首位，建立“党员引领团员、团员凝聚青年”的梯次引领格局。将青年政治理论学习纳入党建总体规划，落实青年列席党委专题会议机制，2026年以来已有40余人次优秀团员青年列席珠光集团党委、党（总）支部学习会、座谈会等专题会议，在政治历练中强信念、长才干。

珠光集团组建由12名青年骨干组成的“珠光青年宣讲团”，讲好党的创新理论，讲好珠光青年扎根一线、服务湾区的奋斗故事，2026年累计与80余名来自港澳高校学生进行交流。

“我们要让爱国爱港爱澳核心价值在青年心中扎根，让‘心联通’成为珠琴澳融合最深层的纽带。”珠光集团党委相关负责人表示。通过搭建珠光青年与港澳青年“青春建功珠琴澳”交流机制，今年以来，珠光集团已累计举办“三三讲堂—生生不息”系列主题讲座、“港澳青年专场交友活动”等品牌活动，承办2026年“百万英才汇南粤”港澳系列招聘、“第三届珠港澳学生文化艺术荟暨第二十届珠海大学生文化艺术展演系列活动”等活动，覆盖港澳青年10000余人，让港澳青年在行走大湾区中从“走进来”到“留下来”再到“扎下根”。

打造“双向奔赴”的赋能平台

走进澳门青年创业孵化中心，创业青年们正围坐在一起热烈讨论。这个由珠光集团运营的“国家级众创空间”，已累计孵化项目705个，其中科技项目占比45%。

“这里不仅有空间，更有服务、场景的全链条支持。”澳门青年创业者梁女士说。珠光集团从跨境就业服务、青年创新创业、青年安居保障三大维度精准发力，让珠光青年的实干经验与港澳青年的国际视野在碰撞中激发创新火花。

在就业服务上，珠光集团运营好“广东公共求职招聘服务平台（横琴专区）”及“澳门居民招聘专区”，依托“百万英才汇南粤”“春风行动”等品牌精准对接人工智能、新能源、金融服务等重点领域优质岗位8000余个，今年以来已推动近300名澳门青年在横琴就业。

在创新创业上，珠光集团打造“琴澳青创 生生不息”琴澳青年创新创业生态体系，集成生态空间、生态资本、生态服务、生态场景，依托“珠海制造+横琴研发+澳门出海”产业新模式，对接扶持政策资源、建立创业导师工作机制及服务体系，并积极为澳门集聚及展示新质生产力搭平台，合办“澳门青年创新创业大赛”，成为澳门最具指标性的青创及双创大赛，助力企业快速发展。

在青年安居上，依托“珠光集团·琴澳青年城”“琴澜、琴悦、琴海”产品线，已服务珠琴澳青年超9000名，让粤港澳青年在同一个社区里从邻居变朋友、从相识变相知。

在人文交流上，珠光集团精心构建“活力运动、生活休闲、文化艺术、亲子家庭、学习分享”五大社群交融体系，以“琴澳青年城理想生活节”为载体，常态化开展城市骑行、滑雪体验、花海露营、春日徒步等活动30余场，服务湾区青年800人次，让“心联通”在润物无声中落地生根。

淬炼“揭榜挂帅”的青春锐气

在珠琴澳三地联动招商现场，珠光集团党委班子成员发挥“头雁效应”，党员干部示范带头、团员青年主动担当、一线职工实干作为，这是珠光集团推行“赛马”“揭榜”机制的生动实践。

围绕珠光集团“1138”战略，“赛马”鼓励青年自主提出创新项目，目前已征集青年“金点子”54个，同时激励青年积极带动身边同事，不仅成为业务尖兵，更自觉担当起珠光集团战略的“宣传员”和团队凝聚的“粘合剂”；“揭榜”聚焦急重险难任务，聚焦横琴科学城建设运营、天沐琴台文化地标打造等重大项目中的急重险难任务，支持团员青年跨部门、跨板块自行组建突击队，推动青年智慧直通决策层。

同时，珠光集团实施“蹲苗计划”，坚持“问需于青年、问计于青年、问效于青年”，常态化推动青年干部下沉一线、轮岗历练，今年以来选派17名优秀青年投身乡村振兴、金融资本、工程建设、资产去化等重点业务，参与项目攻坚、业务落地、难题破解等具体工作，有力推进青年骨干跨岗位历练。

“蹲得深、长得壮、用得上。”这是珠光青年对自己的期许，也是珠光集团党委对青年培养的目标。通过构建涵盖“选育管用”全链条的青年工作闭环培养体系，青年被纳入“珠光青年人才库”，一批政治过硬、本领高强的青年先锋力量正在快速成长。

今年，珠光集团还将启动“珠光·新生力”跨境法律服务平台，紧扣企业出海全流程，汇聚境内外法律、跨境商务、金融资本等专业人才力量，为企业跨境合规经营、风险防范、权益保障提供支撑。

凝聚“比学赶超”的奋进力量

今年初，珠光集团建立健全分类人才档案制度，建立“珠光青年人才档案”并实行动态管理，在助力“百县千镇万村高质量发展工程”、服务澳门青年实习就业、推动琴澳衔接融合等领域，珠光集团构建“发现—培育—选树—推广”党群一体化宣传推优机制。截至目前，珠光集团已打造“光的力量”“我眼中的珠光”“五四精神 传承有我”宣传推广先进青年职工事迹专题栏目，34人获评市级及以上荣誉，党组织和团组织获评18个市级及以上荣誉，让榜样力量转化为广大青年投身改革攻坚的内生动力。

珠光集团深入贯彻党建带团建制度机制，将团组织建设与业务拓展同频共振，推动团的组织和工作向跨境业务、新业态有效延伸。目前已常态化开展志愿服务，注重把志愿服务与政治引领结合起来，发挥志愿服务“行走的思政课”作用，让青春在琴澳融合一线绽放光彩。

接下来，珠光集团党委将持续深化党建带团建制度机制，以“青春建功珠琴澳”青年工作品牌创建为总牵引，内聚青年奋斗之力推动公司高质量发展大局，外拓湾区青年融合之路纵深推进“心联通”，引领广大团员青年在横琴开发开放、粤港澳合作走深走实、琴澳一体化提速增效中勇担使命，为珠海打造粤港澳大湾区重要增长极、建设中国式现代化的城市样板贡献磅礴青春力量。